Associazione Nazionale Sanità Integrativa e Welfare

CODICE ETICO

Il presente Codice Etico è lo strumento predisposto dalla Associazione Nazionale Sanità Integrativa (di seguito “ANSI”) al fine di diffondere i principi a cui l’ANSI si ispira nello svolgimento delle proprie attività. L’ANSI è un’associazione di categoria che nasce dal desiderio di porsi quale interlocutore qualificato tra le istituzioni, il Sistema Sanitario Nazionale e i Fondi Sanitari Integrativi, con particolare attenzione a quei Fondi in così detta autogestione del rischio.
A tal fine l’ANSI si occupa di:
  1. tutelare gli interessi della categoria coniugandoli con gli interessi generali del Paese nella costruzione di un modello di sviluppo sostenibile riconosciuto dalle Istituzioni e dall’opinione pubblica;
  2. valorizzare i sussidi malattia ed il settore mutualistico come fattori essenziali dell’economia e della società italiana e come sistema chiaro e trasparente che si pone a servizio dell’utenza, in una logica di esigenze del welfare e delle famiglie italiane;
  3. tutelare un sistema mutualistico integrativo e complementare dell’assistenza sanitaria prevista dal servizio sanitario nazionale, sia in forma diretta che indiretta;
  4. svolgere ogni opportuna azione per diffondere una più ampia ed approfondita conoscenza della funzione, dei problemi, delle condizioni dell’attività riconducibile a Casse, Fondi Sanitari e Mutue, con particolare riguardo alla prevenzione;
  5. rappresentare i soci, nei modi previsti dalla legge o dai relativi statuti o regolamenti, in organismi pubblici, enti od associazioni nazionali, internazionali o sopranazionali, nei quali la categoria abbia o possa avere interessi diretti od indiretti;
  6. provvedere, nell’interesse dei soci, in modo esclusivo al regolamento collettivo dei rapporti di lavoro, sia autonomo che subordinato, nei confronti di associazioni di prestatori d’opera qualunque forma esse assumano, con facoltà di trattare e risolvere, in quanto possibile mediante opportuni accordi collettivi, le eventuali divergenze, fuorché per quei soci che, entro dieci giorni dal ricevimento dell’avviso di inizio delle trattative loro notificate dall’Associazione, abbiano comunicato, a mezzo lettera raccomandata, di voler svolgere le trattative stesse in via autonoma e separata senza l’assistenza dell’Associazione;
  7. provvedere allo studio e di collaborare, anche con altri enti o associazioni alla risoluzione di problemi di ordine tecnico, economico, finanziario, amministrativo, fiscale, sociale, giuridico e legislativo, riguardanti l’attività associativa;
  8. raccogliere ed elaborare tutti gli elementi, notizie e dati che possano comunque avere interesse per la categoria;
  9. fornire in ogni sede un’assidua assistenza ai soci su tutte le materie di loro interesse;
  10. promuovere iniziative atte a favorire l’istruzione professionale degli addetti all’attività associativa;
  11. svolgere ogni altra attività comunque utile per il raggiungimento dei suoi fini.

Principi di comportamento

Rispetto di leggi e regolamenti
ANSI ritiene essenziale il rispetto delle leggi e dei regolamenti quali strumenti per raggiungere gli scopi prefissati e promuove forme di collaborazione solamente con operatori che agiscono nel rispetto della legalità e della sicurezza.
Non discriminazione
ANSI ripudia qualsiasi forma di discriminazione relativa all’età, al sesso, alla razza, alla religione, alle opinioni politiche ed alle condizioni personali e sociali.
Solidarietà
ANSI promuove una cultura incentrata sulla tutela e sul benessere dei singoli e delle loro famiglie tramite la collaborazione comune e l’assistenza reciproca.
Correttezza
ANSI si impegna ad evitare possibili situazioni di conflitto di interessi, reali o potenziali ed i suoi dipendenti, associati e collaboratori si impegnano ad informare senza ritardo le possibili situazioni di conflitto di interessi rispettando le decisioni assunte in esito dall’ANSI.
Lealtà ed onestà
ANSI promuove una cultura incentrata sulla tutela e sul benessere dei singoli e delle loro famiglie tramite la collaborazione comune e l’assistenza reciproca.
Valorizzazione
ANSI ritiene che l’attività dei propri dipendenti, associati e collaboratori sia un valore essenziale e si impegna a garantire il rispetto della professionalità oltre dei propri dipendenti, iscritti e collaboratori e un ambiente di lavoro salubre e sicuro tale da agevolare il coinvolgimento e la responsabilizzazione degli stessi.
Trasparenza
ANSI si impegna affinché i propri dipendenti, associati e collaboratori ricevano informazioni complete, trasparenti, veritiere definendo in modo chiaro i ruoli e le responsabilità.
Tutela dell’ambiente
ANSI promuove il rispetto dei principi dello sviluppo equilibrato e sostenibile in attuazione del D. Lgs. 152/2006 (Testo Unico Ambientale).
Protezione dei dati personali
ANSI raccoglie e tratta i dati personali raccolti, con strumenti manuali e informatici, nel rispetto del D. Lgs. 196/2003 (Codice privacy) e nel quadro delle finalità previste oltre che per motivi strettamente connessi allo svolgimento delle proprie attività astenendosi dal diffonderli a terzi in assenza di apposita autorizzazione.
Cultura della legalità
ANSI condanna qualsiasi forma di ricettazione, riciclaggio, autoriciclaggio ed impiego di denaro, beni ed utilità di provenienza illecita oltre che la promozione, costituzione e organizzazione di associazioni per delinquere o associazioni di tipo mafioso in ambito nazionale ed internazionale.

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